EVOLUINDO DO TRABALHO SEMINAL DE PETER SENGE (1990), ESSE LIVRO APRESENTA UM NOVO MODELO ORGANIZACIONAL, baseado em quatro pilares, que, interligados entre si, norteiam e sustentam a atuação das organizações contemporâneas, cujos Líderes buscam constantemente sua sustentabilidade e sua perenidade. São elas as Novas Organizações que Aprendem – NOA! Estruturado à luz dos resultados de uma pesquisa de campo, junto a organizações nacionais e internacionais de distintas indústrias, o modelo das NOA visa responder aos questionamentos mais urgentes das organizações do Século XXI: * Como atua a Liderança das Novas Organizações que Aprendem? Como a sua organização aprende? * Como uma Cultura Organizacional de Segurança Psicológica 360º impacta positivamente seu negócio e transforma seu ecossistema e a relação com todos seus stakeholders?…
Editora: Alta Books; 1ª edição (31 janeiro 2023); Páginas: 384 páginas; ISBN-10: 8550817759; ISBN-13: 978-8550817750; ASIN: B0BQ3M1F53
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Biografia do autor: Luca Borroni-Biancastelli – Dean da Brain Business School, PhD em Economia e Teorias Econômicas. Leda Maria Vieira Machado – Head de Desenvolvimento Organizacional da Brain Business School. PhD em Sociologia na University of London